인더뉴스 노혜정 인턴기자ㅣNH농협은행(은행장 권준학)은 상반기 340명 채용에 이어 디지털·IT분야 잠재역량 우수인력을 채용연계형 인턴과정으로 선제 채용한다고 26일 밝혔습니다.

이번 채용연계형 인턴 채용은 ▲디지털 분야 RPA(로보틱 처리 자동화) 운영·개발 ▲카드 디지털 분야 간편결제 ▲AI·IT 분야 AI솔루션 운영관리 ▲모바일 개발 ▲정보보안 분야로 진행합니다.

디지털·IT분야의 우수 인력 확보를 위해 서류전형 지원자 전원에 대한 코딩테스트와 AI 역량평가 등을 실시해 전문성과 직무능력을 중점적으로 평가할 예정입니다.

채용연계형 인턴직원 지원서 접수는 오늘부터 8월3일까지 농협 홈페이지를 통해 이뤄집니다. 코딩테스트·AI역량평가를 포함한 서류전형과 필기전형을 거쳐 선발할 예정입니다.

채용된 인턴직원은 4주간의 인턴 과정을 거쳐 10월 중 최종 합격자를 발표하는데요. 이번 채용도 ▲연령 ▲성별 ▲학력 ▲전공 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린 채용으로 진행되며 ‘국가유공자 등 예우·지원에 관한 법률’, ‘장애인고용촉진·직업 재활법’에 의거 해당 지원자에게 가점을 부여합니다.

권준학 농협은행 은행장은 “채용연계형 인턴과정을 통해 디지털 역량과 업무역량이 검증된 실무형 인재를 추가 확보해 디지털금융 선도은행으로 조기 도약에 박차를 가하겠다”고 말했습니다.