인더뉴스 장승윤 기자ㅣKT&G(사장 백복인)는 2030세대 직원들로 구성된 ‘상상주니어보드’ 3기 임명식을 KT&G 서울 본사에서 진행했다고 30일 밝혔습니다.

상상주니어보드는 젊은 구성원과 경영진의 소통을 도모하는 기업문화 개선 협의체입니다. 이번 상상주니어보드 3기는 사내 공모를 통해 본사‧영업‧제조 등 전국 기관에서 총 8명이 선발됐습니다. 선발된 구성원들은 향후 10개월간 활동합니다.

이번 3기는 그룹 미래 비전인 ‘글로벌 Top-tier’ 도약을 위해 비전 공감대 확산, 경영진과의 타운홀 미팅 등을 추진합니다. 임명식에는 백복인 KT&G 사장이 참여했으며 3기 직원들은 백복인 사장을 ‘명예 상상주니어보드 3기’로 위촉하고 임명장을 수여했습니다.

취임 초 백복인 사장은 조직문화 개선 협의체인 ‘상상실현위원회’를 만들고 2021년부터 2030세대와의 소통 강화를 위해 상상주니어보드를 출범시켰습니다. 최근 활동을 마친 상상주니어보드 2기는 KT&G D&I(다양성과 포용의 문화) 슬로건과 임직원 대상 D&I 서약 등을 도입했습니다.

백 사장은 "새로운 시각으로 기업문화를 개선하는 것이 글로벌 Top-tier 비전 실현의 본원적 경쟁력이 될 것"이라며 "상상주니어보드 3기와 함께 모든 구성원이 존중받는 기업문화를 정착시키고 일하고 싶은 회사를 만들기 위해 최선을 다하겠다"고 말했습니다.