인더뉴스 홍승표 기자ㅣ부영그룹이 지난 2021년 이후 자녀를 출산한 직원에게 1억원의 출산 장려금을 지급하기로 결정했습니다. 자녀 셋을 출산할 경우 국민주택규모(전용 84m2)의 영구임대 아파트를 제공하겠다는 뜻도 내비쳤습니다.

부영그룹 이중근 회장은 5일 서울 본사에서 진행한 시무식에서 2021년 이후 태어난 직원 자녀 70명에게 1인당 출산 장려금 1억원씩 총 70억원을 지급했습니다. 이 가운데 연년생 자녀를 출산한 세 가족과 쌍둥이 자녀를 출산한 두 가족은 각각 2억원의 출산 장려금을 받았습니다.

이중근 회장은 "현재 출산율로 저출산 문제가 지속된다면 20년 후에는 국가 존립의 위기를 겪게 될 것"이라며 "자녀 양육에 대한 경제적 부담, 그리고 일과 가정생활 양립의 어려움이 저출산에 있어 큰 이유로 작용하는 만큼 파격적 출산장려책을 도입하게 됐다"고 말했습니다.

그러면서 "국가로부터 토지가 제공된다면 셋째까지 출산하는 임직원 가정은 출생아 3명분의 출산장려금이나 국민주택 규모의 영구임대주택 중 하나를 선택할 수 있도록 하겠다"며 "앞으로도 저출산 문제해결을 위해 기업이 할 수 있는 노력을 할 것"이라고 덧붙였습니다.

이와 함께, 이 회장은 출산장려금 기부면세 제도 및 민간의 영구임대주택 공급 방안 필요성을 강조하기도 했습니다.

출산장려금 기부면세 제도는 2021년 이후 출생 자녀에게 개인 또는 법인이 3년간 1억원 이내로 기부할 경우 지원받은 금액을 면세 대상으로 하고, 기부자에게는 기부금액만큼 소득·법인세 세액 공제 혜택을 주는 방안입니다. 해당 제도가 저출산 위기 극복에 있어 도움이 될 수 있을 것이라는 설명입니다.

영구임대주택 민간 참여방안의 경우 현행 민간임대주택 제도의 무주택 서민 주거안정 한계 극복 차원으로 제시됐습니다. 주거불안과 하자갈등 등 기존 한계 문제를 극복하고자 영구임대주택 건설에 민간을 참여시켜 주택시장을 영구임대 30%와 소유주택 70%로 개편해야 한다고 강조했습니다.

이 회장은 "영구임대주택 건설에 민간 참여가 가능할 경우 부영그룹도 양질의 영구임대주택을 공급하고 무주택 서민의 실질적 주거 안정에 기여하는 기업으로 변화를 추구할 것"이라며 "세계 사례들을 벤치마킹하고 주택관리 역량 강화로 임대주택 전문관리기업으로 '살만한 집'의 대명사로 정착하고자 노력할 것"이라고 말했습니다.