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부당행위 임직원 32명 제재..‘동부화재 No.1’

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Wednesday, April 02, 2014, 16:04:48

보험사 부당행위 임직원 제재 늘어..생보사는 알리안츠生이 가장 많아

인더뉴스 권지영 기자ㅣ 지난해 금융감독원으로부터 제재를 받은 보험사 임직원 수 총 317명으로 손해보험사 중에는 동부화재가 생명보험사에서는 알리안츠생명이 가장 많은 것으로 나타났다.

 

2일 금융소비자연맹은 금융감독원이 보험사를 검사해 부당행위에 대해 20121월부터 201312월까지의 임직원 제재 현황을 발표했다.

 


이 기간 동안 제재 받은 임직원의 수가 전년동기(20101~201112)대비 손해보험사는 54명에서 171명으로 3.2, 생명보험사는 58명에서 146명으로 2.5배가 늘어났다.

 

보험사로는 손해보험사인 동부화재가 32명으로 손·생보 제재인원이 가장 많았고, LIG손해보험이 23, MG손해보험이 19, 롯데손해보험이 18명 순으로 많은 것으로 나타났다.

 

반면 현대해상은 3, 더케이손해보험은 2명이 제재를 받았고, 농협생명은 1명으로 가장 적은 인원이 제재 받은 것으로 나타났다.

 


생명보험사는 알리안츠생명이 20명으로 가장 많았으며, 이어 흥국생명이 18명이 제재를 받았다. 미래에셋생명, 신한생명, 동부생명은 14명으로 그 뒤를 이었다이중 신한생명은 9명이 감봉 이상의 비교적 무거운 징계를 받은 것으로 나타났다.

 

삼성생명을 포함해 메트라이프생명, 에이스생명, 라이나생명, AIA생명, 교보생명이 각각 가장 적은 수인 1명의 임직원 제재를 받았다.

 

3년간 발생한 보험사의 금융사고 현황을 보면 생명보험사가 88건에 74.2억원으로, 38건에 26억원인 손해보험사보다 건수는 2.3, 금액은 2.8배가 높았다. 손보사는 건수와 금액모두 감소추세에 있는 데 반해 생보사의 건수는 약간 줄었지만 금액은 오히려 증가추세를 보이고 있다.

 

이기욱 금융소비자연맹 보험국장은 금감원의 검사로 적발돼 제재를 받은 임직원이 늘어나고 있고 이는 보험 금융권 중 민원이 가장 많은 것과 무관하지 않다 보험사의 내부통제 강화와 금융당국의 철저한 관리가 필요하다고 말했다.


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권지영 기자 eileenkwon@inthenews.co.kr

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SPC, ‘변화와 혁신 추진단’ 출범…”안전 강화한 새공장 조속히 건립 권고”

SPC, ‘변화와 혁신 추진단’ 출범…”안전 강화한 새공장 조속히 건립 권고”

2025.07.22 16:27:19

인더뉴스 장승윤 기자ㅣSPC그룹 ‘변화와 혁신 추진단’이 출범했습니다. 이 조직은 그룹이 당면한 과제 해결에 방향성을 제시하고 각사 대표 협의체인 ‘SPC커미티’에 개선방안을 권고하는 역할을 하게 됩니다. 추진단은 지난 21일 서울 양재동 SPC1945 사옥에서 출범식과 함께 첫 회의를 갖고 안전을 강화한 신규공장 건립 권고안을 채택했습니다. 추진단 의장은 허진수 파리크라상 사장이 맡습니다. 사내 위원은 SPC그룹 도세호 대표이사를 비롯해 파리크라상·SPC삼립·비알코리아·SPC GFS·섹타나인·SPL 등 계열사 대표이사와 임원 등 총 10명으로 구성됩니다. 노동조합의 남녀 대표가 위원으로 참여해 현장의 목소리들이 새로운 변화의 방향에 적극 반영될 수 있도록 했습니다. 사외위원으로는 장성현 대한항공 IT/마케팅부문 부사장(CMO)을 위촉했습니다. 글로벌 기업 오라클 출신의 장성현 부사장은 IT를 기반으로 기획∙마케팅 등 다양한 분야에 전문성을 갖췄습니다. SPC는 대한항공의 경영시스템 혁신을 이끈 경험을 바탕으로 SPC그룹이 구조적 변화를 추진하는 데 기여할 것으로 기대했습니다. 추진단 출범과 함께 안전시스템·행복한 일터·준법 등 3개의 소위원회도 구성했습니다. ‘안전시스템 소위원회’는 도세호 대표이사가 위원장을 맡고 외부 법률·산업안전 전문가와 함께 안전 중심의 시스템 구축에 나섭니다. ‘행복한 일터 소위원회’의 위원장은 송영수 파리크라상 노조위원장을 임명하고, 김세은 파리크라상 노조 여성부위원장이 함께 참여해 근로환경 개선과 노사간 신뢰회복 방안을 모색합니다. ‘준법 소위원회’는 이승환 파리크라상 컴플라이언스실장을 위원장으로 그룹 준법경영의 체계적 이행을 추진합니다. 허진수 의장과 각 위원들이 참석한 가운데 열린 첫 회의에서 추진단은 안전경영 강화를 위해 ‘안전 스마트 공장 (IoT기술을 통해 안전을 대폭 강화한 공장)’ 건립을 조속히 추진할 것을 SPC커미티에 권고하기로 했습니다. 안전 스마트 공장은 인공지능(AI) 기술과 IoT센서·로봇 등 디지털 시스템을 대폭 도입해 현장 근로자의 안전성을 확보하는 생산시설을 말합니다. 기존 공장들의 부담을 낮출 수 있도록 생산 물량 일부를 이 공장으로 이관시켜 업무량과 근로 시간을 줄이는 방안도 제시됐습니다. 야간근로 축소 등 생산직군 근무제 개선 추진도 논의됐습니다. SPC커미티는 추진단의 권고를 수용해 구체적인 실행 방안을 마련할 계획입니다. 김세은 파리크라상 노조 여성부위원장은 “그룹 경영진 등이 한 자리에 모인 가운데 행복한 일터를 만들기 위한 방안을 논의할 수 있게 되어 기대가 크다. 현장의 안전과 근로환경, 직원복지에 대한 노동자들의 생생한 의견을 추진단에 적극 개진해 실질적인 현장의 변화로 이어질 수 있도록 하겠다”고 말했습니다. SPC그룹 관계자는 “변화와 혁신 추진단은 그룹의 쇄신과 변화 의지를 구체적인 실천으로 이끌어내는 구심점 역할을 하게 된다. 현장의 목소리와 외부 전문가의 조언을 적극 반영하고, 불합리한 관행이나 시대의 흐름에 따르지 못한 업무시스템을 과감하게 고치도록 하겠다”고 말했습니다.


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