검색창 열기 인더뉴스 부·울·경

Bio 바이오

[2022 주총] 기우성 셀트리온 부회장 “주가하락 책임...최저임금만 받겠다”

URL복사

Friday, March 25, 2022, 20:03:35

25일 인천 송도컨벤시아서 제31기 정기주주총회
주주 ‘자사주 소각 요구’에 기 대표 “미래비전 봐주길”

 

인더뉴스 장승윤 기자ㅣ기우성 셀트리온 대표(부회장)는 최근 주가하락에 대한 책임경영의 일환으로 “최저임금만 받겠다”고 밝혔습니다.

 

기우성 부회장은 25일 오전 인천 송도컨벤시아에서 열린 제31기 주주총회에서 "셀트리온이 받은 의혹이 올해 마무리됐고 펀더멘탈에 이상이 없기 때문에 언젠간 주가가 제자리로 돌아갈 것"이라며 "그러나 셀트리온이 오늘까지 오는 가운데 경영자로서 일정부분 책임이 있다고 생각한다"며 이같이 발언했습니다.

 

지난 2020년 12월 40만원까지 치솟았던 셀트리온 주가는 전날인 24일 종가 16만8000원까지 하락한 상황입니다.

 

주총에 참석한 오윤석 소액주주연대 대표는 "지난 4년간 주가하락 원인이었던 회계감리 문제가 우여곡절 끝에 해결됐으나 40만원을 넘어섰던 주가가 반토막이 아니라 65%까지 폭락하며 주주들의 피해가 심각하다"며 "부회장과 의장도 최근 카카오 대표 등이 보인 책임 있는 자세를 보여달라"고 요청했습니다.

 

기 부회장은 "저도 직장생활을 35년 하다 보니 여러 사연이 있는데 사람이 살다보면 그 사람이 그 위치에 있는 것만으로도 위안이 되는 것이 있다"며 "주주들이 응원해주시는 것으로 저는 혜택을 받고 있다고 생각하고 주주들이 힘들다고 하니 제안하신 것에 동의하겠다"말했습니다.

 

아울러 주주들은 임직원 스톡옵션 제공 시 자사주를 활용해달라는 제안도 내놨습니다. 오윤석 소액주주연대 대표는 "스톡옵션은 근무의욕 고취를 위해 반드시 필요하지만, 주식가치 희석으로 자사주를 활용해 스톡옵션을 제공해야 한다"고 강조했습니다.

 

셀트리온은 (주식) 유통물량이 많다는 의견에는 공감하며 자사주를 활용할 수 있도록 제도적 반영을 해놨다고 설명했습니다. 하지만 주주 측의 자사주 소각 필요성에 대해선 반대입장을 내보였습니다. 

 

기 부회장은 "이쪽 분야 산업은 M&A가 활발히 이뤄지고 분야별로 세세하게 영역이 다르기 때문에 잘하는 회사와 결합을 하게 돼 있다"며 "주주들은 서운하겠지만 길게 보면 미래비전에 동의해야 한다고 생각한다"고 설명했습니다.

 

이어 “M&A가 미래 전략이라고 본다면 재원이 있어야 하고 준비가 안돼 있다면 꿈에 불과하다"며 "자사주 소각이 단기 효과가 있겠으나 소각보다는 향후 퀀텀점프를 할 수 있는 가능성을 봐줬으면 좋겠다"고 말했습니다.

 

이날 주주총회 안건은 원안대로 의결됐습니다. 따라서 사외이사로 고영혜 제주한라병원 병리과 과장이 신규로 선임됐습니다. 고 사외이사는 셀트리온 최초의 여성 이사입니다. 이 외에 김원석김근영·유대현·이순우·이재식 사외이사는 재선임됐습니다. 
 

English(中文·日本語) news is the result of applying Google Translate. <iN THE NEWS> is not responsible for the content of English(中文·日本語) news.

배너

More 더 읽을거리

장승윤 기자 weightman@inthenews.co.kr


‘기업 밸류업’ 가이드라인 공개…‘쪼개기상장’ 시장에 설명 권고

‘기업 밸류업’ 가이드라인 공개…‘쪼개기상장’ 시장에 설명 권고

2024.05.02 16:14:17

인더뉴스 문승현 기자ㅣ금융당국이 '기업 밸류업 프로그램'의 핵심인 '기업가치 제고계획' 수립 원칙과 세부 작성법을 담은 가이드라인을 내놓았습니다. 밸류업 당사자로 새로운 형태의 공시라는 숙제를 받아든 상장기업에 길라잡이를 제시해 이행 초기 혼란을 최소화하고 적극적인 밸류업 프로그램 동참을 독려하기 위한 조처로 받아들여집니다. 하지만 기업이 민감하게 반응하는 '지배구조'를 한국증시 주요 저평가 요인중 하나로 지목하고 개선방안 공시를 권고하면서 일선 기업들의 수용성에 변수로 작용할 것으로 전망됩니다. 금융위원회는 2일 한국거래소·자본시장연구원과 함께 기업 밸류업 지원방안 2차세미나를 열고 '기업가치 제고계획 가이드라인(안)'을 공개했습니다. 이번 가이드라인은 기업가치 제고계획 흐름도를 '기업개요-현황진단-목표설정-계획수립-이행평가-소통'으로 구성했습니다. 먼저 '기업개요'에는 기업가치 제고계획이 그 자체로 기업에 대한 완결성 있는 보고서로 기능할 수 있도록 업종, 주요 제품·서비스, 연혁, 재무상태 등 기본적인 정보를 기재합니다. '현황진단'은 기업의 사업현황에 대해 시장환경·경쟁우위요소·리스크 등을 입체적으로 진단하고 다양한 재무·비재무 지표 중 중장기적인 가치제고 목적에 부합하는 핵심지표를 선정·분석하는 단계입니다. 주요 재무지표는 ▲PBR(주가순자산비율), PER(주가이익비율) 등 시장평가 ▲ROE(자기자본이익률), ROIC(투하자본이익률), COE(주주자본비용), WACC(가중평균자본비용) 등 자본효율성 ▲배당(금액·성향·수익률), 자사주(보유분·신규취득·소각내역), TSR(총주주수익률) 등 주주환원 ▲매출액·영업이익·자산 증가율 등 성장성 ▲자산 포트폴리오(영업·비영업자산), FCF(잉여현금흐름), 부채비율 등 기타로 분류해 다각적인 지표를 예로 제시했습니다. 비재무지표는 지배구조 관련 일반주주 권익제고, 이사회 책임성, 감사 독립성을 위한 여러 요소를 기존 '기업지배구조보고서' 공시항목 및 기관투자자 등 시장참여자가 주목하는 내용을 중심으로 합니다. 가령 상장기업이 성장성 높은 사업부문을 물적분할한 뒤 분할자회사를 상장하는 모자회사 중복상장 이슈가 있다면 기업은 모회사 일반주주 권익을 보호·증진하는 계획을 설명하거나 물적분할 후 분할자회사를 비상장 완전자회사로 유지하는 계획을 밝히는 소통을 할 수 있습니다. 이른바 '쪼개기 상장'은 핵심사업부를 자회사로 쪼개 신규상장하면서 모회사 기업가치를 떨어뜨리고 기존 주주의 지분가치가 훼손된다는 지적이 제기돼 왔습니다. 또 다른 예로 상장기업 지배주주 및 그 특수관계인의 비상장 개인회사 보유 이슈가 있는 경우 상장기업과 비상장 개인회사간 이해상충 우려를 해소하기 위한 정확한 사실관계와 향후 계획을 설명할 수 있습니다. 가이드라인은 감사위원 분리선출을 통한 감사 독립성 강화도 좋은 예시로 기업은 감사위원 분리선출 현황과 향후 계획을 밝힐 수 있다고 설명합니다. '목표설정'에서는 일시적·임시방편적 개선이 아닌 중장기 목표를 제시합니다. 중장기적 사업전략없이 단기적인 주가부양만을 목표로 하는 것은 기업가치 제고계획 취지와 부합하지 않는다고 가이드라인은 분명히 밝히고 있습니다. 계량화된 수치로 명료하게 제시하는 것이 권장되지만 정성적인 서술 또는 구간제시 등 다양한 방법의 목표설정도 가능합니다. '계획수립'에서 기업은 목표달성을 위한 구체적인 계획을 작성하며 사업부문별 투자, R&D확대, 사업 포트폴리오 개편, 자사주 소각·배당 등 주주환원, 비효율적인 자산처분 등 다양한 사업전략적·재무적 계획을 수립할 수 있습니다. 이와 함께 기업은 연 1회 공시 사이에 어떤 노력을 이행했는지 잘된 점과 보완 필요사항을 기재(이행평가)하고 주주·시장참여자 의견이 경영에 반영될 수 있는 공식적인 프로세스를 구축해 쌍방향 '소통'을 확대합니다. 상장사 이사회는 경영진이 기업가치 제고계획을 적절히 수립·이행하는지 감독하고 필요하다면 이사회 보고, 심의 또는 의결을 거치는 등 적극적으로 참여해야 한다고 금융위는 강조합니다. 공시는 연 1회 등 주기적 공시와 외국인투자자를 위한 영문공시 병행이 권장되며 예고공시도 가능합니다. 이번 기업가치 제고계획 가이드라인·해설서 제정안은 최종 의견수렴을 거쳐 이달중으로 확정·발표될 예정입니다. 이후 준비가 되는 기업부터 거래소 상장공시시스템(KIND)을 통해 공시를 시작합니다. 김소영 금융위 부위원장은 이날 축사에서 "기업 밸류업은 긴 호흡으로 추진해야 할 과제이며 기업가치 제고계획 가이드라인은 기업 밸류업 지원방안의 끝이 아니라 시작"이라고 말했습니다. 그러면서 "정부와 유관기관은 밸류업 세제 지원방안 마련·발표, 코리아 밸류업 지수 개발, 연계 상장지수펀드(ETF) 상장, 우수기업 표창 등 과제를 차질없이 추진하며 적극 지원하겠다"고 강조했습니다.


배너


배너