인더뉴스 장승윤 기자ㅣ세븐일레븐(대표 최경호)은 ‘2022 가맹점 상생협약’을 체결했다고 6일 밝혔습니다. 이번 상생안은 가맹점의 안정적인 운영과 수익증대를 위한 기반 다지기에 초점을 맞췄습니다.
먼저 점포 근무자가 안심하고 근무할 수 있는 환경을 조성하기 위해 본사 부담으로 ‘점포안심보험’ 제도를 마련했습니다. 경영주와 메이트를 포함한 점포 근무자가 제3자로부터 물리적 폭행을 당한 경우 진단 급수별로 최대 195만원까지 보상금을 지원받게 됩니다.
또 예기치 못한 통신장애 상황에서도 원활한 점포운영이 가능하도록 ‘통신사 이중화’ 시스템을 구축합니다. 차세대 POS 시스템 개발에 투자를 확대하는 등 점포 운영의 효율성을 높여나갈 예정입니다.
그 동안 경영주가 각종 세무자료 및 증빙서류, 납부고지서 등을 지류로 수발신 했었던 불편함을 개선하기 위해 ‘세무자료 모바일 수발신 서비스’를 도입합니다. 이를 통해 각종 서류를 모바일로 간편하게 전송해 누락 방지 및 이력관리가 용이하도록 했습니다.
검품·재고관리·발주 등의 점포 운영을 보다 편리하고 간편하게 처리할 수 있도록 신규점·리뉴얼점·가맹재계약 대상점을 필두로 PDA(개인 휴대 정보 단말기) 지급을 대폭 확대키로 했습니다.
점포 매출 활성화를 위한 플랫폼 비즈니스 강화에도 나섭니다. 특히 군인 전용 플랫폼인 ‘나라사랑 포털 APP’과 제휴해 군 복무 중인 모든 장병에게 세븐일레븐 모바일 상품권을 할인 판매하기로 했습니다. 추가로 ‘나라사랑 PAY’로 모든 푸드 상품을 5% 할인가에 살 수 있도록 할 예정입니다.
점포의 추가 매출 발생을 위한 지원책도 준비했습니다. 구매 빈도가 높은 도시락·HMR(가정간편식)·커피 등 다양한 푸드 상품에 구독할인 행사를 적용했습니다. 드론, 로봇 등 차세대 배달 서비스도 도입해 점포 운영 효율화를 높일 방침입니다.
이외 올해 예상되는 전기요금 인상을 앞두고 경영주의 고정비 부담을 고려해 전기료 지원 제도를 유지하며, 경영주의 저금리 대출을 돕는 ‘동반성장펀드’를 지속 운영합니다. 아울러 경영주들 간 운영 노하우를 공유할 수 있는 플랫폼도 신설합니다.
최경호 세븐일레븐 대표이사는 “2022년은 모든 경영주들의 안정적인 수익 창출을 목표로 다양한 지원책을 마련했다”며 “앞으로도 미래지향적이고 선진화된 시스템과 운영 방침을 통해 경영주와 본사가 함께 성장할 수 있도록 다방면으로 노력할 예정”이라고 말했습니다.
