인더뉴스 제해영 기자ㅣDL㈜는 DL그룹의 ESG 경영 전략과 주요 성과를 담은 2026년 그룹 통합 ‘지속가능경영보고서’를 발간했다고 15일 밝혔습니다. 이번 보고서는 기후변화 대응과 안전·보건, 공급망 ESG, 지배구조와 준법경영 등 그룹 차원의 지속가능경영 주요 과제를 폭넓게 다뤘습니다.
DL㈜는 2023년부터 그룹 통합 지속가능경영보고서를 매년 발간해 왔으며 올해가 네 번째입니다. 보고 범위에는 지주사 DL㈜를 비롯해 DL케미칼, DL이앤씨, DL에너지, 글래드 호텔앤리조트, DL건설, 포천파워 등 주요 계열사의 국내 사업장이 포함됐습니다.
올해 보고서에는 그룹 통합 기후 시나리오 분석을 포함한 강화된 기후변화 대응 체계가 담겼습니다. DL㈜는 주요 계열사를 대상으로 기후변화가 각 사업에 미칠 수 있는 위험과 기회 요인을 분석하고, 이를 사업별 전략 수립에 반영하는 구조를 마련했습니다.
기후 시나리오 분석 결과는 각 계열사 ESG 위원회와 이사회에 보고돼 검토 절차를 거칩니다. 이후 경영전략과 미래 사업전략 수립에 활용하며, 주요 계열사의 온실가스 배출량과 에너지 사용량을 모니터링하고 감축 계획의 이행 상황도 함께 점검하고 있습니다.
기후변화 대응을 사업 기회와 연결하려는 움직임도 이어지고 있습니다. 석유화학 부문에서는 고부가가치 스페셜티와 친환경 소재 중심으로 사업 포트폴리오를 고도화하고 있으며, 건설 부문에서는 국내 최초로 SMR 표준화 설계에 착수했습니다.
기후 리스크 분석과 사업 포트폴리오 전환을 같은 보고 체계 안에서 다룬 점은 환경 대응을 단순한 관리 항목에 머물지 않고 중장기 사업전략과 연결하려는 흐름으로 볼 수 있습니다. 그룹 차원의 공통 기준을 마련하면 계열사별 대응 수준을 비교하고 후속 과제를 점검하는 데도 활용할 수 있습니다.
DL그룹은 안전보건을 지속가능경영의 최우선 가치로 두고 사업장 안전관리 체계도 강화하고 있습니다. 사업장 위험성평가를 통해 잠재 위험요인을 선제적으로 발굴하고 개선하며, 스마트 기술과 통합 관제센터를 활용해 현장 안전관리 체계를 고도화하고 있습니다.
지속가능경영에 중요한 영향을 미치는 이슈를 체계적으로 관리하기 위해 이중 중대성 평가도 실시했습니다. 총 15개 이슈를 평가한 뒤 5개를 중대 이슈로 선정했으며, 환경·사회 영역과 지배구조 영역으로 나눠 핵심 관리 대상을 구체화했습니다.
환경·사회 영역에서는 ‘사업장 안전·보건 강화’, ‘기후변화 대응’, ‘지속가능한 공급망 관리’를 중대 이슈로 선정했습니다. 지배구조 영역에서는 ‘기업 지배구조 체계’와 ‘윤리 및 준법경영 강화’를 주요 과제로 선정했습니다.
보고서에는 이중 중대성 평가에서 도출된 5개 중대 이슈 외에도 사회적 이슈와 그룹 차원에서 중요하게 관리하는 환경경영, 인권경영, 사회공헌 관련 내용도 담았습니다. 핵심 이슈뿐 아니라 그룹 전반의 지속가능경영 활동을 함께 공개하는 방식으로 정보 범위를 넓혔습니다.
공급망 ESG 관리도 확대했습니다. DL케미칼은 협력사 안전보건 감사와 자문 대상을 기존 5개사에서 7개사로 늘렸고, ESG 교육 대상 협력사도 28개사에서 50개사로 확대했습니다.
DL이앤씨는 2025년도 동반성장지수 평가에서 6년 연속 최우수 등급을 받았습니다. 협력사 관리와 교육 범위를 넓히는 조치와 함께 계열사별 동반성장 성과를 지속가능경영 지표에 반영하고 있다는 점도 이번 보고서의 주요 내용입니다.
지배구조와 윤리·준법경영 분야에서도 관련 체계를 강화하고 있습니다. DL㈜는 이사회의 독립성과 전문성을 바탕으로 이사회 중심의 책임경영을 이어가고 있으며, 내부통제와 준법경영 체계도 지속적으로 점검하고 있습니다.
환경과 안전, 공급망, 지배구조를 각각 분리해 관리하기보다 하나의 지속가능경영 체계 안에서 연계해 다루는 방식은 그룹 차원의 리스크 관리 범위를 넓히는 데 의미가 있습니다. 특히 기후와 안전처럼 사업 운영에 직접 영향을 주는 요소는 전략 수립과 이사회 검토 단계까지 연결되는 구조로 관리됩니다.
DL그룹은 앞으로도 기후변화 대응과 안전보건을 포함한 지속가능경영 전반의 경쟁력을 강화할 계획입니다. 관련 성과와 정보를 이해관계자에게 투명하게 공개하면서 ESG 경영 체계와 관리 수준을 지속적으로 높여 나갈 방침입니다.
