인더뉴스 김용운 기자ㅣ기아 노사가 2026년 임금 및 단체협약 교섭에서 잠정합의안을 마련했습니다. 잠정합의안이 조합원 찬반투표를 통과하면 기아 노사는 6년 연속 무분규로 단체교섭을 마무리하게 됩니다.
기아 노사는 지난 25일 오토랜드 광명에서 송민수 대표이사와 강성호 지부장 등 노사 대표가 참석한 가운데 12차 본교섭을 열고 2026년 임금·단체교섭 잠정합의안을 도출했다고 26일 밝혔습니다.
올해 교섭은 노사 간 입장 차이로 한때 결렬되는 등 어려움을 겪었습니다. 그러나 중동 전쟁과 국가별 관세 장벽 등 대내외 불확실성이 커지는 상황에서 파업 없이 교섭을 마무리하고 회사의 성장 동력을 이어가야 한다는 데 공감대를 형성하면서 합의에 이르렀습니다.
노사는 불안정한 경영환경 속에서도 지난해 최대 생산·판매 실적을 달성한 구성원의 노고를 보상하는 데 초점을 맞췄습니다.
잠정합의안에는 ▲기본급 10만원 인상 ▲경영성과금 300%와 400만원 ▲품질향상 격려금 100%와 470만원 ▲2026년 오토카 어워즈 수상 기념 격려금 400만원 ▲단체교섭 타결 격려금으로 자사주 47주 지급 ▲2026년 최대 생산·판매 목표 달성 특별 포인트 50만 포인트 등이 포함됐습니다.
기아는 이번 보상안에 대내외적인 어려움 속에서도 ‘성과가 있는 곳에 보상이 있다’는 원칙에 따라 구성원의 성과를 합리적으로 보상한다는 취지가 담겼다고 설명했습니다.
노사는 임금 합의와 함께 ‘중대재해 예방 및 미래 경쟁력 강화를 통한 고용안정 합의’도 체결했습니다.
이번 합의를 통해 중대재해 예방을 위한 안전문화를 정착시키고 미래 산업 전환에 공동으로 대응하기로 했습니다. 산업 전환기에 회사의 경쟁력과 성장 동력을 확보해 구성원의 고용안정으로 연결하겠다는 취지입니다.
지역사회와의 상생을 위한 사회공헌기금도 조성합니다. 기아 노사는 40억원을 출연해 지역사회 공동 발전과 취약계층 지원 등에 사용하기로 했습니다.
기아 관계자는 "독일 등 전통적인 글로벌 자동차 업계 강자들도 어려움을 겪고 있지만 기아는 내연기관부터 하이브리드와 전기차까지 이어지는 풀라인업을 바탕으로 판매 증가 등 가시적인 성과를 내고 있다"며 "임단협을 조속히 마무리하고 글로벌 톱티어 기업으로 한 단계 더 도약할 수 있도록 노사가 총력을 다하겠다"고 말했습니다.
잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표는 오는 28일 진행됩니다.
