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[인사] Sh수협은행

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Wednesday, July 20, 2022, 10:07:17

 

인더뉴스 정석규 기자ㅣ<Sh수협은행>

◇ 부장(별급) 승진 ▲ 정보보호본부 이정교 ▲ 방카펀드사업부 박윤서 ▲ 가락동금융센터 윤효심 ▲ 인계동지점 허영일 ▲ 경북지역금융본부 서영창
◇ 팀장·지점장(1급) 승진▲ IB사업본부 김정훈 ▲ 자금부 주용한 ▲ 글로벌외환사업부 송대호 ▲ 카드사업부 권동혁 ▲ IT개발부 김수경 ▲ IT개발부 신재식 ▲ 디지털전략부 정진철 ▲ 감사부 김명준 ▲ 강남기업금융본부 황영선 ▲ 강남기업금융본부 권혁주 ▲ 중부기업금융본부 임효언 ▲ 춘천지점 안태욱 ▲ 양재동지점 김태용 ▲ 원흥역지점 한성은

 

◇ 본부장 전보 ▲ 부산경남광역본부장 이해균 ▲ 강남기업금융본부장 김문수 ▲ 여의도종합금융본부장 이준석
◇ 부서장 전보 ▲ 여신관리부장 최종식
◇ 센터장/지점장 전보 ▲ 공덕금융센터장 진상섭 ▲ 다산신도시지점장 김영미 ▲ 종로5가역지점장 송명환 ▲ 동탄금융센터장 이정운 ▲ 비산동금융센터장 박덕진 ▲ 학동역금융센터장 권홍업 ▲ 김포한강지점장 정지선 ▲ 마곡역지점장 김창석 ▲ 철산역지점장 임승택 ▲ 순천금융센터장 안병찬 ▲ 대구지점장 최병용 ▲ 연산중앙지점장 김종규 ▲ 부산지역금융본부 부본부장 정영남 ▲ 미사역지점장 김민수 ▲ 교대역지점장 김지호 ▲ 학익동지점장 윤경훈 ▲ 전주지점장 오기응 ▲ 상무역지점장 김윤정 ▲ 화명동지점장 권은준 ▲ 춘천지점장 정경미
◇ 팀장 전보 ▲ 자금운용팀장 권대상 ▲ ESG공공금융추진단TF팀장 정명섭 ▲ 여신관리팀장 임준택 ▲ 안전관리팀장 송인준 ▲ 펀드인프라구축TF팀장 서창교 ▲ 소비자지원팀장 장 욱 ▲ 신용평가팀장 이정민 ▲ 신탁영업추진팀장 박재곤 ▲ 투자금융팀장 정규선 ▲ 상품개발팀장 윤태주 ▲ 기업마케팅팀장 이현지 ▲ 국제금융팀장 노광식 ▲ 여신지원팀장 김종환 ▲ IT개발부 공통관리팀장 이우석 ▲ 외환지원팀장 송대호 ▲ IT지원부 영업점수작업제로반TF팀장 이응호
◇ 기업금융지점장/RM지점장 전보 ▲ 강남기업금융본부 지점장 임현성 ▲ 중부기업금융본부 지점장 차범석 ▲ 동대문금융센터 RM지점장 이용호 ▲ 양재금융센터 RM지점장 주용한 ▲ 경북지역금융본부 RM지점장 박수식

 

◇ 교육(금융연수원) ▲ 전철수·임규창·박성한·길윤호·변재희·안태욱·양제열·이은경

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정석규 기자 itnno1@inthenews.co.kr


‘기업 밸류업’ 가이드라인 공개…‘쪼개기상장’ 시장에 설명 권고

‘기업 밸류업’ 가이드라인 공개…‘쪼개기상장’ 시장에 설명 권고

2024.05.02 16:14:17

인더뉴스 문승현 기자ㅣ금융당국이 '기업 밸류업 프로그램'의 핵심인 '기업가치 제고계획' 수립 원칙과 세부 작성법을 담은 가이드라인을 내놓았습니다. 밸류업 당사자로 새로운 형태의 공시라는 숙제를 받아든 상장기업에 길라잡이를 제시해 이행 초기 혼란을 최소화하고 적극적인 밸류업 프로그램 동참을 독려하기 위한 조처로 받아들여집니다. 하지만 기업이 민감하게 반응하는 '지배구조'를 한국증시 주요 저평가 요인중 하나로 지목하고 개선방안 공시를 권고하면서 일선 기업들의 수용성에 변수로 작용할 것으로 전망됩니다. 금융위원회는 2일 한국거래소·자본시장연구원과 함께 기업 밸류업 지원방안 2차세미나를 열고 '기업가치 제고계획 가이드라인(안)'을 공개했습니다. 이번 가이드라인은 기업가치 제고계획 흐름도를 '기업개요-현황진단-목표설정-계획수립-이행평가-소통'으로 구성했습니다. 먼저 '기업개요'에는 기업가치 제고계획이 그 자체로 기업에 대한 완결성 있는 보고서로 기능할 수 있도록 업종, 주요 제품·서비스, 연혁, 재무상태 등 기본적인 정보를 기재합니다. '현황진단'은 기업의 사업현황에 대해 시장환경·경쟁우위요소·리스크 등을 입체적으로 진단하고 다양한 재무·비재무 지표 중 중장기적인 가치제고 목적에 부합하는 핵심지표를 선정·분석하는 단계입니다. 주요 재무지표는 ▲PBR(주가순자산비율), PER(주가이익비율) 등 시장평가 ▲ROE(자기자본이익률), ROIC(투하자본이익률), COE(주주자본비용), WACC(가중평균자본비용) 등 자본효율성 ▲배당(금액·성향·수익률), 자사주(보유분·신규취득·소각내역), TSR(총주주수익률) 등 주주환원 ▲매출액·영업이익·자산 증가율 등 성장성 ▲자산 포트폴리오(영업·비영업자산), FCF(잉여현금흐름), 부채비율 등 기타로 분류해 다각적인 지표를 예로 제시했습니다. 비재무지표는 지배구조 관련 일반주주 권익제고, 이사회 책임성, 감사 독립성을 위한 여러 요소를 기존 '기업지배구조보고서' 공시항목 및 기관투자자 등 시장참여자가 주목하는 내용을 중심으로 합니다. 가령 상장기업이 성장성 높은 사업부문을 물적분할한 뒤 분할자회사를 상장하는 모자회사 중복상장 이슈가 있다면 기업은 모회사 일반주주 권익을 보호·증진하는 계획을 설명하거나 물적분할 후 분할자회사를 비상장 완전자회사로 유지하는 계획을 밝히는 소통을 할 수 있습니다. 이른바 '쪼개기 상장'은 핵심사업부를 자회사로 쪼개 신규상장하면서 모회사 기업가치를 떨어뜨리고 기존 주주의 지분가치가 훼손된다는 지적이 제기돼 왔습니다. 또 다른 예로 상장기업 지배주주 및 그 특수관계인의 비상장 개인회사 보유 이슈가 있는 경우 상장기업과 비상장 개인회사간 이해상충 우려를 해소하기 위한 정확한 사실관계와 향후 계획을 설명할 수 있습니다. 가이드라인은 감사위원 분리선출을 통한 감사 독립성 강화도 좋은 예시로 기업은 감사위원 분리선출 현황과 향후 계획을 밝힐 수 있다고 설명합니다. '목표설정'에서는 일시적·임시방편적 개선이 아닌 중장기 목표를 제시합니다. 중장기적 사업전략없이 단기적인 주가부양만을 목표로 하는 것은 기업가치 제고계획 취지와 부합하지 않는다고 가이드라인은 분명히 밝히고 있습니다. 계량화된 수치로 명료하게 제시하는 것이 권장되지만 정성적인 서술 또는 구간제시 등 다양한 방법의 목표설정도 가능합니다. '계획수립'에서 기업은 목표달성을 위한 구체적인 계획을 작성하며 사업부문별 투자, R&D확대, 사업 포트폴리오 개편, 자사주 소각·배당 등 주주환원, 비효율적인 자산처분 등 다양한 사업전략적·재무적 계획을 수립할 수 있습니다. 이와 함께 기업은 연 1회 공시 사이에 어떤 노력을 이행했는지 잘된 점과 보완 필요사항을 기재(이행평가)하고 주주·시장참여자 의견이 경영에 반영될 수 있는 공식적인 프로세스를 구축해 쌍방향 '소통'을 확대합니다. 상장사 이사회는 경영진이 기업가치 제고계획을 적절히 수립·이행하는지 감독하고 필요하다면 이사회 보고, 심의 또는 의결을 거치는 등 적극적으로 참여해야 한다고 금융위는 강조합니다. 공시는 연 1회 등 주기적 공시와 외국인투자자를 위한 영문공시 병행이 권장되며 예고공시도 가능합니다. 이번 기업가치 제고계획 가이드라인·해설서 제정안은 최종 의견수렴을 거쳐 이달중으로 확정·발표될 예정입니다. 이후 준비가 되는 기업부터 거래소 상장공시시스템(KIND)을 통해 공시를 시작합니다. 김소영 금융위 부위원장은 이날 축사에서 "기업 밸류업은 긴 호흡으로 추진해야 할 과제이며 기업가치 제고계획 가이드라인은 기업 밸류업 지원방안의 끝이 아니라 시작"이라고 말했습니다. 그러면서 "정부와 유관기관은 밸류업 세제 지원방안 마련·발표, 코리아 밸류업 지수 개발, 연계 상장지수펀드(ETF) 상장, 우수기업 표창 등 과제를 차질없이 추진하며 적극 지원하겠다"고 강조했습니다.


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