검색창 열기 인더뉴스 부·울·경

Personnel 인사·부고

[인사] 행정안전부 외

URL복사

Friday, January 29, 2021, 11:01:14

 

<행정안전부>

 

◇ 실장급 승진

 

▲ 부산광역시 행정부시장 이병진

 

◇ 국장급 전보

 

▲ 인천광역시 기획조정실장 여중협 ▲ 광주광역시 기획조정실장 문영훈

 

◇ 과장급 임용

 

▲ 행정한류담당관 엄현숙

 

 

<여성가족부>

 

◇ 과장급 승진

 

▲ 정보통계담당관 이정애

 

 

<과학기술정보통신부>

 

◇ 국장급 승진 및 파견

 

▲ 우정사업본부 보험사업단장 박인환 ▲ 국방대학교 교육파견 황판식 ▲ 국가공무원인재개발원 교육파견한형주

 

 

<국토교통부>

 

◇ 과장급 전보

 

▲ 해외건설정책과장 오성익 ▲ 건축안전과장 오진수 ▲ 대전지방국토관리청 건설안전국장 박해규 ▲ 서울지방항공청 공항시설국장 백진호

 

 

<해양수산부>

 

◇ 실장급 전보

 

▲ 기획조정실장 엄기두

 

◇ 국장급 전보

 

▲ 해사안전국장 황종우 ▲ 항만국장 이철조 ▲ 대변인 송명달 ▲ 해양환경정책관 윤현수

 

 

<신용보증기금>

 

◇ 부서장 승진

 

▲ 기업개선부 서주호 ▲ 리스크관리실 최한중 ▲ 미래전략실 겸 일자리추진단 염정원 ▲ 플랫폼금융부 이정윤

 

◇ 지점장 승진

 

▲ 강남 김승관 ▲ 강동 배재현 ▲ 대구 강기철 ▲ 대전 전홍렬 ▲ 마산 유병선 ▲ 사하 정동일 ▲ 송파 김양래 ▲ 인천 이인수 ▲ 창원 이헌두 ▲ 청주 유동현 ▲ 투자금융센터 권원정

 

◇ 본부장 전보

 

▲ ICT전략부 이대성 ▲ 경기영업본부 김대복 ▲ 경영기획부 이주영 ▲ 대구경북영업본부 장왕순 ▲ 서울동부영업본부 류재현 ▲ 서울서부영업본부 심현구 ▲ 신용보증부 유광희 ▲ 자본시장영업본부 김형석 ▲ 인천영업본부 이도영 ▲ 충청영업본부 한영찬 ▲ 호남영업본부 오재택

 

◇ 부서장 전보

 

▲ 4.0창업부 박주현 ▲ 감사실 이강근 ▲ 고객지원부 류길하 ▲ 기업컨설팅부 김동원 ▲ 비서실 황재규 ▲ 업무지원부 곽영남 ▲ 인재경영부 채병호 ▲ 인프라보증부 강현구 ▲ 자본시장부 정현호 ▲ 홍보실 김성원 ▲ 감사실 감사부장 김경락 ▲ 감사실 감사부장 김덕곤 ▲ 감사실 감사부장 원종환

 

◇ 지점장 전보

 

▲ 가산디지털 문영표 ▲ 강릉 유현수 ▲ 강북 김동철 ▲ 강서 김상철 ▲ 경기광주 이영석 ▲ 경기스타트업 정우성 ▲ 경기신용보험센터 신용화 ▲ 경남재기지원단 노동현 ▲ 경산 염명진 ▲ 경주 이정준 ▲ 고양 이중식 ▲ 고양재기지원단 김선철 ▲ 광산 김승환 ▲ 광주 윤창일 ▲ 광주재기지원단 박준영 ▲ 광주첨단 강경탁 ▲ 광진 박성근 ▲ 광화문 고기조 ▲ 군산 허명석 ▲ 군포 이승재 ▲ 김포 김진도 ▲ 김해 손기대 ▲ 김해북 박성모 ▲ 남대문 김성헌 ▲ 남동 김재선 ▲ 녹산 우정수 ▲ 당진 이상옥 ▲ 대구서 김신동 ▲ 대구스타트업 김은희 ▲ 대구재기지원단 이상일 ▲ 대구혁신 김태익 ▲ 대전중앙 임영환 ▲ 동대문 장재준 ▲ 동래 강신철 ▲ 동해 이철하 ▲ 마포 황인덕 ▲ 마포재기지원단 박용평 ▲ 마포청년스타트업 이동호 ▲ 목포 문일재 ▲ 반월 이성규 ▲ 보령 안준영 ▲ 부산 최우식 ▲ 부산스타트업 오영권 ▲ 부산신용보험센터 황의구 ▲ 부산재기지원단 정충구 ▲ 부천 이희창 ▲ 사상 황경룡 ▲ 서부신용보험1센터 김철우 ▲ 서산 양정일 ▲ 서울동부스타트업 최종천 ▲ 성남 남기정 ▲ 성서 우병욱 ▲ 속초 권오병 ▲ 수원 한성수 ▲ 수원재기지원단 추인수 ▲ 순천 김명섭 ▲ 시흥 김후정 ▲ 안동 허건 ▲ 안산 황찬득 ▲ 안양 라상화 ▲ 양산 오기재 ▲ 여수 김정열 ▲ 영주 안미경 ▲ 울산 김현수 ▲ 울산스타트업 이송필 ▲ 원주 허정태 ▲ 유동화보증센터 유희준 ▲ 인천스타트업 강영철 ▲ 인천중앙 김혁 ▲ 전문심사센터 오재수 ▲ 전주 심중무 ▲ 전주서 홍일택 ▲ 정읍 조용현 ▲ 지식재산금융센터 최태진 ▲ 진주 반기정 ▲ 천안 배상완 ▲ 청라 김태형 ▲ 충주 김종수 ▲ 칠곡 정기호 ▲ 테헤란로 황석병 ▲ 통영 황현귀 ▲ 파주 한경일 ▲ 평택 고희광 ▲ 포천 백정일 ▲ 포항 전승민 ▲ 하남 강명수

 

 

<한국자산관리공사>

 

◇ 승진

 

▲ 사회적가치구현실장 이동은 ▲ 광주전남지역본부 본부장 송종의(이상 1급) 

 

▲ 캠코연구소장 박정환 ▲ 시스템개발부장 박장호 ▲ 대구경북지역본부 포항지사장 박재현(이상 2급)

 

◇ 보임

 

▲ 안전관리부장 박종록 ▲ 리스크관리부장 박용규 ▲ 노사협력부장 조영희 ▲ 캠코인재개발원장 김원대 ▲ 경영지원실장 양근영 ▲ 가계지원총괄처장 김기덕 ▲ 채권인수처장 이성희 ▲ 기업지원총괄처장 장성수 ▲ 해외사업부장 조기환 ▲ 기업자산인수처장 배원섭 ▲ 기업자산매각지원처장 한덕규 ▲ 기업투자금융처장 우종철 ▲ 국유재산기획처장 김동현 ▲ 국유재산조사부장 김도형 ▲ 국유재산지원처장 이진일 ▲ 국유기금운용부장 정필상 ▲ 국유증권관리처장 민은미 ▲ 조세채권관리처장 김태룡 ▲ 남부개발처장 김상현 ▲ 중부개발처장 김정석 ▲ 수도권개발처장 허철 ▲ 수도권재산관리처장 김장래 ▲ 온비드사업처장 문희석 ▲ 서울동부지역본부 본부장 김장권 ▲ 부산지역본부 본부장 윤윤국 ▲ 대전충남지역본부 본부장 천성민 ▲ 인천지역본부 본부장 임인규 ▲ 강원지역본부 본부장 나병진 ▲ 캠코연구소 부소장 신진철 ▲ 기업구조혁신지원센터장 김학중 ▲ 기업자산매각지원처 부처장 이재룡 ▲ 캠코선박운용㈜ 이사(파견) 김홍조 ▲ 인천지역본부 부장 임병수 ▲ 경남지역본부 부장 이성원 ▲ 충북지역본부 부장 박찬진 ▲ 서울서부지역본부 의정부지사장 이호진 ▲ 경기지역본부 평택지사장 박재준 ▲ 광주전남지역본부 여수지사장 오승헌 ▲ 대구경북지역본부 안동지사장 김종암 ▲ 강원지역본부 춘천지사장 임태훈 ▲ 강원지역본부 원주지사장 최대현 ▲ 충북지역본부 충주지사장 이헌우 

 

 

<보건복지부>

 

◇ 국장급

 

▲ 사회서비스정책관 임호근 ▲ 국방대학교 파견 최홍석 ▲ 국가공무원인재개발원 파견 이스란

 

◇ 과장급

 

▲ 기획조정담당관 임대식 ▲ 재정운용담당관 김일열 ▲ 복지정책과장 권병기 ▲ 장애인서비스과장 백형기 ▲ 차세대사회보장정보시스템구축추진단장 장호연 ▲ 한의약정책과장 장재원 ▲ 건강정책과장 고형우 ▲ 첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 심의위원회 사무국장 황승현

 

◇ 부이사관 승진

 

▲ 노인정책과장 손일룡 ▲ 요양보험제도과장 임혜성 ▲ 보육정책과장 방석배 ▲ 보험평가과장 정영기

 

 

<헌법재판소>

 

◇ 신규 임명

 

▲ 헌법연구관보 박소연 이영주

 

 

<인하대학교>

 

▲ 대학원장 서태범 ▲ 교무처장 최기영 ▲ 연구처장 겸 산학협력단장 유창경 ▲ 국제처장 민경진 ▲ 물류전문대학원장 박민영 ▲ 정책대학원장 변병설 ▲ 공과대학장 권용구 ▲ 의과대학장 겸 의학전문대학원장 겸 보건대학원장 임종한 ▲ 미래융합대학장 김승현

 

 

<우정사업본부>

 

◇ 3급 공무원 전보

 

▲ 우정사업조달센터장 서동 ▲ 서울송파우체국장 오광수

 

◇ 4급 공무원 전보

 

▲ 우정사업본부 보험기획과장 정철중 ▲ 우정사업본부 감사담당관 유중환 ▲ 아산우체국장 전종복 ▲ 제천우체국장 최승만

 

English(中文·日本語) news is the result of applying Google Translate. <iN THE NEWS> is not responsible for the content of English(中文·日本語) news.

배너

편집국 기자 info@inthenews.co.kr


‘기업 밸류업’ 가이드라인 공개…‘쪼개기상장’ 시장에 설명 권고

‘기업 밸류업’ 가이드라인 공개…‘쪼개기상장’ 시장에 설명 권고

2024.05.02 16:14:17

인더뉴스 문승현 기자ㅣ금융당국이 '기업 밸류업 프로그램'의 핵심인 '기업가치 제고계획' 수립 원칙과 세부 작성법을 담은 가이드라인을 내놓았습니다. 밸류업 당사자로 새로운 형태의 공시라는 숙제를 받아든 상장기업에 길라잡이를 제시해 이행 초기 혼란을 최소화하고 적극적인 밸류업 프로그램 동참을 독려하기 위한 조처로 받아들여집니다. 하지만 기업이 민감하게 반응하는 '지배구조'를 한국증시 주요 저평가 요인중 하나로 지목하고 개선방안 공시를 권고하면서 일선 기업들의 수용성에 변수로 작용할 것으로 전망됩니다. 금융위원회는 2일 한국거래소·자본시장연구원과 함께 기업 밸류업 지원방안 2차세미나를 열고 '기업가치 제고계획 가이드라인(안)'을 공개했습니다. 이번 가이드라인은 기업가치 제고계획 흐름도를 '기업개요-현황진단-목표설정-계획수립-이행평가-소통'으로 구성했습니다. 먼저 '기업개요'에는 기업가치 제고계획이 그 자체로 기업에 대한 완결성 있는 보고서로 기능할 수 있도록 업종, 주요 제품·서비스, 연혁, 재무상태 등 기본적인 정보를 기재합니다. '현황진단'은 기업의 사업현황에 대해 시장환경·경쟁우위요소·리스크 등을 입체적으로 진단하고 다양한 재무·비재무 지표 중 중장기적인 가치제고 목적에 부합하는 핵심지표를 선정·분석하는 단계입니다. 주요 재무지표는 ▲PBR(주가순자산비율), PER(주가이익비율) 등 시장평가 ▲ROE(자기자본이익률), ROIC(투하자본이익률), COE(주주자본비용), WACC(가중평균자본비용) 등 자본효율성 ▲배당(금액·성향·수익률), 자사주(보유분·신규취득·소각내역), TSR(총주주수익률) 등 주주환원 ▲매출액·영업이익·자산 증가율 등 성장성 ▲자산 포트폴리오(영업·비영업자산), FCF(잉여현금흐름), 부채비율 등 기타로 분류해 다각적인 지표를 예로 제시했습니다. 비재무지표는 지배구조 관련 일반주주 권익제고, 이사회 책임성, 감사 독립성을 위한 여러 요소를 기존 '기업지배구조보고서' 공시항목 및 기관투자자 등 시장참여자가 주목하는 내용을 중심으로 합니다. 가령 상장기업이 성장성 높은 사업부문을 물적분할한 뒤 분할자회사를 상장하는 모자회사 중복상장 이슈가 있다면 기업은 모회사 일반주주 권익을 보호·증진하는 계획을 설명하거나 물적분할 후 분할자회사를 비상장 완전자회사로 유지하는 계획을 밝히는 소통을 할 수 있습니다. 이른바 '쪼개기 상장'은 핵심사업부를 자회사로 쪼개 신규상장하면서 모회사 기업가치를 떨어뜨리고 기존 주주의 지분가치가 훼손된다는 지적이 제기돼 왔습니다. 또 다른 예로 상장기업 지배주주 및 그 특수관계인의 비상장 개인회사 보유 이슈가 있는 경우 상장기업과 비상장 개인회사간 이해상충 우려를 해소하기 위한 정확한 사실관계와 향후 계획을 설명할 수 있습니다. 가이드라인은 감사위원 분리선출을 통한 감사 독립성 강화도 좋은 예시로 기업은 감사위원 분리선출 현황과 향후 계획을 밝힐 수 있다고 설명합니다. '목표설정'에서는 일시적·임시방편적 개선이 아닌 중장기 목표를 제시합니다. 중장기적 사업전략없이 단기적인 주가부양만을 목표로 하는 것은 기업가치 제고계획 취지와 부합하지 않는다고 가이드라인은 분명히 밝히고 있습니다. 계량화된 수치로 명료하게 제시하는 것이 권장되지만 정성적인 서술 또는 구간제시 등 다양한 방법의 목표설정도 가능합니다. '계획수립'에서 기업은 목표달성을 위한 구체적인 계획을 작성하며 사업부문별 투자, R&D확대, 사업 포트폴리오 개편, 자사주 소각·배당 등 주주환원, 비효율적인 자산처분 등 다양한 사업전략적·재무적 계획을 수립할 수 있습니다. 이와 함께 기업은 연 1회 공시 사이에 어떤 노력을 이행했는지 잘된 점과 보완 필요사항을 기재(이행평가)하고 주주·시장참여자 의견이 경영에 반영될 수 있는 공식적인 프로세스를 구축해 쌍방향 '소통'을 확대합니다. 상장사 이사회는 경영진이 기업가치 제고계획을 적절히 수립·이행하는지 감독하고 필요하다면 이사회 보고, 심의 또는 의결을 거치는 등 적극적으로 참여해야 한다고 금융위는 강조합니다. 공시는 연 1회 등 주기적 공시와 외국인투자자를 위한 영문공시 병행이 권장되며 예고공시도 가능합니다. 이번 기업가치 제고계획 가이드라인·해설서 제정안은 최종 의견수렴을 거쳐 이달중으로 확정·발표될 예정입니다. 이후 준비가 되는 기업부터 거래소 상장공시시스템(KIND)을 통해 공시를 시작합니다. 김소영 금융위 부위원장은 이날 축사에서 "기업 밸류업은 긴 호흡으로 추진해야 할 과제이며 기업가치 제고계획 가이드라인은 기업 밸류업 지원방안의 끝이 아니라 시작"이라고 말했습니다. 그러면서 "정부와 유관기관은 밸류업 세제 지원방안 마련·발표, 코리아 밸류업 지수 개발, 연계 상장지수펀드(ETF) 상장, 우수기업 표창 등 과제를 차질없이 추진하며 적극 지원하겠다"고 강조했습니다.


배너


배너